Onderzoekspilots

Gezamenlijk onderzoek, geen bewezen oplossingen

Pilots zijn gezamenlijke onderzoeksprojecten waarbij we samen ideeën testen. We leren wat werkt, we implementeren geen bewezen interventies. Deelname is vrijwillig en niet-commercieel.

Hoe pilots werken

Elke pilot is een gedeeld onderzoeksexperiment waarin we collaboratief leren door interviews, kleine tests en gestructureerde feedback.

1
Verkennend gesprek
We bespreken uw context, uitdagingen en onderzoeksinteresses. Geen verplichtingen.
2
Pilot ontwerp
Samen definiëren we onderzoeksdoelen, scope, deelnemers en hoe we resultaten meten.
3
Gezamenlijk leren
We bespreken wat we leren en leggen thema's vast voor onderzoekscontinuïteit, inclusief nulresultaten en verrassingen.

Belangrijk: Pilots zijn onderzoeksexperimenten. We kunnen geen positieve uitkomsten garanderen. Resultaten variëren per context en generaliseren mogelijk niet.

Alle gesprekken en data zijn vertrouwelijk. Geen organisatie of individu is identificeerbaar in gepubliceerd onderzoek.

Voorbeelden van pilotonderzoeksprojecten

Deze illustreren potentiële onderzoeksontwerpen. Werkelijk ontwerp wordt altijd aangepast aan uw specifieke context.

Kenniswerk
Pilot: Herstelintervallen in cognitief veeleisend werk
Onderzoeksvraag:

Wat ervaren kenniswerkers tijdens intens mentaal werk, en wat helpt hen herstellen?

Deelnemers:

Teams van 10-30 medewerkers in kantooromgevingen

Onderzoeksdoel:

Adoptiepatronen en waargenomen waarde van micropauzes begrijpen

Zorg - Verkennend
Pilot: Stress-signalen in zorgteams begrijpen
Onderzoeksvraag:

Hoe herkennen zorgteams momenteel wanneer stress zich opbouwt? Welke vroege indicatoren zijn het belangrijkst?

Deelnemers:

Verpleegkundigen, zorgmedewerkers, zorgondersteunend personeel

Onderzoeksdoel:

Begrijpen welke stress-indicatoren zorgwerkers het meest relevant vinden (geen monitoring implementeren)

Klantenservice
Pilot: Herstel na intense klantinteracties
Onderzoeksvraag:

Wat gebeurt er na emotioneel veeleisende klantgesprekken? Hoe gaan mensen er momenteel mee om, en wat helpt?

Deelnemers:

Callcenter medewerkers, klantenservice vertegenwoordigers, helpdesk personeel

Onderzoeksdoel:

Begrijpen welke herstelbenaderingen werken voor hoogintensief klantwerk

Maatwerk
Pilot: Uw onderzoeksvraag

Heeft u een specifieke vraag over werkstress of herstel? We verwelkomen discussie over pilotontwerpen afgestemd op uw context.

Huidige status

We zijn in gesprek met organisaties over potentiële pilots. Geen afgeronde pilotstudies beschikbaar voor publicatie.

Interesse in updates? Neem contact op

Word onderzoekspartner

We zoeken organisaties die bereid zijn collaboratief te verkennen. Dit vereist openheid voor experimenteren, geen grote resource-investeringen.

Initieel contact legt geen verplichting vast om door te gaan of informatie te delen buiten wat u kiest.

Of mail ons: info@chill-in.nl